不快樂的求職人／蕭家興

不快樂的求職人 [1]

職訓局在三重舉辦最後一場「快樂找頭路」徵才活動，一千個高科技工作機會，吸引二千六百多名求職民眾。相同的場景，高鐵徵求一百名體力工，湧入二百多名求職者；國道一收費站徵六十名收費員，首日即有一千多人報名；台北市環保局預計儲備370名清潔隊員，萬人領表，六千人競逐……。求職的場面是熱絡的，僧多粥少，人浮於事，滿懷希望去應徵，偏偏失望回來。不景氣的台灣經濟，令找頭路的失業者快樂不起來。

看到老、中、青三代同職場競爭，負有養家重任的中年人體力不敵青年人；發現高學歷的大專女生只為應徵桿弟；聽到求職者受訪的心聲：只要有錢賺就好，工作不計較。台灣人民生靈塗炭、困苦受罪之甚末過於此。

上櫃上市公司只顧股東利益，為增加帳面盈餘，製造票面利多，不惜裁員減薪製造失業人口。公營事業及金融機構假藉合併之名，變相權力鬥爭排除高階異己，裁減高薪資成本的中高齡員工，再以臨時人員安插派系人馬。造成薪資階級惶恐不安、不必要的社會動盪以及技術經驗傳承斷層，台灣社會的損失委實不單是經濟而已。

工廠為了提高產品價格的競爭力，不惜仲介廉價外勞取代本土勞工。企業為了追求利潤，不惜抵押在台灣的廠房，「錢」進大陸，債留台灣。傳統產業整廠移植不說，連晶圓廠這種先端的科技產業，也幾乎不想留在台灣，執意要將就業機會及高科技拱手讓渡給中國大陸。

台灣的薪資階級盼望不大，只求「清晨早起，夜晚安歇，喫勞碌得來的飯」（詩篇127:2），但得到政權的執政者卻不專注經濟施政來安頓民心，仍舊熱衷地方選舉造勢，自以為惡鬥在野政黨即可確保政權。

[1] 本文刊於11.05基督教論壇報第2054期